Colan KVM
ENGLISH

✧ KVM-СИСТЕМЫ ДЛЯ АСУ, СИТУАЦИОННЫХ И ДИСПЕТЧЕРСКИХ ЦЕНТРОВ,
  УПРАВЛЕНИЯ ОФИСНОЙ IT-ИНФРАСТРУКТУРОЙ, СЕРВЕРНЫХ И ЦОД
✧ СИСТЕМЫ ВИДЕОТРАНСЛЯЦИИ, ВИДЕОСТЕНЫ
✧ ОБОРУДОВАНИЕ УПРАВЛЕНИЯ И МОНИТОРИНГА ЭЛЕКТРОПИТАНИЯ
✧ СПЕЦИАЛИЗИРОВАННАЯ ОФИСНО-ТЕХНИЧЕСКАЯ МЕБЕЛЬ
Форум
ПРОФЕССИОНАЛАМ -
БЕЗОГОВОРОЧНЫЕ СКИДКИ

8(495)363-0131 | 10:49 MSK
8(495)363-0132
8(499)726-9001
8(985)765-0131 схема проезда
e-mail: inf@colan.ru
e-mail: infcolan@mail.ru

Прайс-лист

Основной

Распродажа - Sale!

Акция - Супер цена!

 Популярные товары:

KVM переключатели, IP KVM

KVM переключатели с LCD консолями

Интерфейсные удлинители

Система видеотрансляции "TNTv Digital Signage"

Офисная, техническая мебель

Услуги

Сервисное обслуживание продукции ATEN

Продажа оборудования ATEN в страны EAЭC и СНГ

Что почитать?

Техническая
поддержка

Сертификаты

Наши награды

Моральная
поддержка

Техника и
здоровье

Общение

Форум

О проекте

О компании

Новости

Для клиентов

Как нас найти

Поиск:






Яндекс цитирования




 Форум / Электрика / Положительные отзывы о работодателях))


список форумов список форумов  список тем список тем  поиск поиск

   версия для печати версия для печати

Исходное сообщение

тамбовский
профи

Сообщений: 282

 

Положительные отзывы о работодателях))

05 декабря 2009 г., 04:11

обратиться обратиться    цитировать цитировать


Здравствуйте, с недавних пор задался идеей перебраться в Москву. Стал изучать проектные компании столицы и окрестностей, просматривал вакансии..
На сайтах о "черных" работодателях к ужасу обнаружил отзывы о многих из компаний которым собирался (или уже отправил резюме) а на других сайтах свежие вакансии этих "фирм"...Насколько можно доверять таким "черным" отзывам?
Предлагаю собирать положительные отзывы участников форума о работодателях. надеюсь что большинство форумчан - порядочные и честные люди, поэтому заказных дифирамбов не будет. Спасибо!

email

Продолжение темы: страница 4

Ответы

добавить тему добавить тему  ответить ответить  поиск поиск

страницы: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

КОСТЯ. IRK
профи

Сообщений: 959

 

Re: о как!

16 мая 2012 г., 15:47

обратиться обратиться    цитировать цитировать


И что у себя на родине все кавказцы и турки работают на себя? А кто же там работает на них? Русские что ли?

email

Victor zmey
профи

Сообщений: 5639

 

Re: о как!

16 мая 2012 г., 15:59

обратиться обратиться    цитировать цитировать


2КОСТЯ. IRK:
турки работают на себя?
Да, они содержат отели и тур.бизнес чтоб "тагилу" было где отдохнуть и тратить бабло заработанное паханием на дядю

Если бы Эдисон не изобрел электричество - мы до сих пор бы смотрели телевизор при свечах

emailicq: 293577444

Marat_ka
профи

Сообщений: 1297

 

Re: о как!

16 мая 2012 г., 16:03

обратиться обратиться    цитировать цитировать


Да и каждый официант, бармен и горничная там ИПшники.

А на кавказе мне, кажется, вообще мало кто работает не просто на дядю да и на себя тоже

Настоящий электрик должен быть свеже вымыт, гладко выбрит и чуточку пьян!

emailicq: 267786628

ozi
модератор

Сообщений: 7116

 

Re: о как!

16 мая 2012 г., 16:05

обратиться обратиться    цитировать цитировать


Общины как таковой, подчинения хоть кому у русских крестьян вряд ли было. Там уж точно каждая семья себе начальник. Моя бабка - проф крестьянин-середняк еще до революции. Ну были в отдельных семьях батраки, так это по пальцам можно было пересчитать. Соввласть конечно хорошо прижала свободу предпринимательства. На "юго-востоке" этого поди было в разы больше - все пахали на баев, беков и пр нясяльников. Как наверное и сейчас.

emailweb-сайт

zotac
гость

 

Re: о как!

16 мая 2012 г., 16:08

обратиться обратиться    цитировать цитировать


2ozi:
модерирование форума это хобби или должностная обязанность, оплачивается или нет? накладывает какие-либо дополнительные обязанности?

email

ozi
модератор

Сообщений: 7116

 

Re: о как!

16 мая 2012 г., 16:24

обратиться обратиться    цитировать цитировать


Модер - когда-то была частично оплачиваемая работа. Типа по объему: сервисник (45%), суппорт (45%). форум (10%). Тогда продавали "комплектующие" к электрике и форум был типа частью раскрутки сайта. Лет 3-5 назад наша крыша электрику посчитала у нас не слишком прибыльным делом и мы с ней почти завязали. Форум стал неинтересен начальству. Даже не знаю, помнит ли оно о премиальных модеру Больше на хобби смахивает. Хотя сейчас 99% форум по НТД, мне не интересно и сказать нечего.

Самое главное в начальник-дерьмо: нужно быть специалистом! Сейчас все в одном флаконе объединить сложно, нужны разные навыки, предрасположения и желания. Разделение труда. Должны быть хорошие менеджеры, инженеры, ассенизаторы и тп. Просто выйти и гнуть пальцы "я тута начальник!" - полная туфта. Нужно быть на своем месте и хорошим специалистом.

emailweb-сайт

Гость
гость

 

Re: о как!

16 мая 2012 г., 17:02

обратиться обратиться    цитировать цитировать


И что у себя на родине все кавказцы и турки работают на себя?Не, ребята, вы меня не поняли.
У нас типичная картина такая: человек нанимается и пашет до пенсии, переходя от хозяина к хозяину.
У турок более типичная картина такая: молодой человек нанимается и работает ~5 лет на хозяина. Получив опыт и наработав связи, начинает свой бизнес.
В США тоже самое. Сначала таксист или официант, потом владелец ресторана или небольшой фирмы с такси и лимузинами.
По жилью у нас тоже различия. У нас живут в многоквартирных домах и считают это нормой. А у них это признак неблагополучия. Норма там - индивидуальное жильё.
И дело не в уровне достатка, а в том, что у нас в первую очередь разные психология и цели.
А на кавказе мне, кажется, вообще мало кто работает не просто на дядю да и на себя тожеЯ на Кавказе не был. Знаком с одним армянином. У него свой бизнес. На чеченском форуме познакомился с ребятами. Они шабашники (строительная бригада). Другой торгует иномарками. Третий помогает брату (у того грузовик и они чего-то возят). И в Гулаге чеченцы предпочитали работать шоферами. Как писал Солженицын, это соответствует их джигитской натуре. А русские пахали с кайлом на общих работах.

email

Гость
гость

 

Re: о как!

16 мая 2012 г., 17:17

обратиться обратиться    цитировать цитировать


Общины как таковой, подчинения хоть кому у русских крестьян вряд ли было. Там уж точно каждая семья себе начальник.
Но попытки Столыпина разрушить общину встретили сопротивление. В 1917-ом крестьяне фактически отменили столыпинские реформы, переделив землю по едокам и работникам (по справедливости). И селились они не хуторами, а деревнями. И колхозы - это та же община, только на другой базе. Большевики фактически вернули крестьян от Столыпина к общине. Локотская республика при немцах тоже ввела не частную собственность на землю, а общинное владение землёй.
И наша тяга работать в коллективе, а не дома на себя - это та же психология. Коллектив у нас на первом месте в сознании. Пенсионеры выходят на пенсию и очень часто сразу умирают, теряя смысл жизни. А на западе такого явления нет. Потому что у нас пенсия - это изгнание из общины, тяжёлое испытание. Раньше говорили: "Изгои трои: поповъ сынъ грамотѣ не умѣетъ, холопъ изъ холопства выкупится, купецъ одолжаетъ; а се и четвертое изгоиство и себѣ приложимъ: аще князь осиротѣетъ".

email

Victor zmey
профи

Сообщений: 5639

 

Re: о как!

16 мая 2012 г., 17:17

обратиться обратиться    цитировать цитировать


2Гость:


В США тоже самое.
Может вы путате удел человека с гражданством и университетским образованием и приезжего эмигранта?

Если бы Эдисон не изобрел электричество - мы до сих пор бы смотрели телевизор при свечах

emailicq: 293577444

Sharikov
профи

Сообщений: 865

 

Re: о как!

16 мая 2012 г., 17:25

обратиться обратиться    цитировать цитировать


У нас в стране сложно, чисто выйти на рынок и работать на себя. Не рыночная экономика, по крайней мере в нашей области, если только частники... И форумчане, не работают только на дядю, они совмещают с подработкой, работали бы только на себя, если бы объемы были постоянные и бюрокр.машина не душила а способствовала развитию... По мне, форма халтур, приемлема для всех, заказчик, которому кинули "кусок со стола" т.е. не профилируется на данных работах, и я такой.. х.й с горы)) Вроде и плотно с газпромом работаем... и желание есть, и умения... под любые объемы в конторе своей могу работать - хоть саморезы поставлять в тоннах)) кто мне даст эти объемы?... Нет и кореша в структуре, кто раскидывает объемы по подрядчикам... Нет кореша в отделе согласования проектов, который принимает у подрядчиков! Я готов в любой форме ускорять и упрощать процесс по любым направлениям, не только проектирование, согласовать, купить, продать,... не пускают))) Но в то же время не хочу превращаться в очередного "нахлебника" системы, коорый имеет деньги, только по тому, что через него проходит что-то, чем он может монипулировать в свою корыстную выгоду.

Выслужусь, буду управлять объемами, тогда и можно и на себя, но и то... оставаясь в структуре...

email

Гость
гость

 

Re: о как!

16 мая 2012 г., 17:39

обратиться обратиться    цитировать цитировать


У нас в стране сложно, чисто выйти на рынок и работать на себя.
Это да.
Но смотря как выходить. Если сразу и с криками "опа!", то трудно. А если выращивать своё дело с нуля, в течении нескольких лет, то может получится неплохо. Эволюция - великая вещь.

email

ozi
модератор

Сообщений: 7116

 

Re: о как!

16 мая 2012 г., 17:49

обратиться обратиться    цитировать цитировать


Община это не управление всем, а типа ТСЖ. Перераспределяет землю в соответствии с работниками, что может единственный наезд на ведение хозяйства. А остальное - содержание инфраструктуры. Так кто её потянет еще? На хуторах надо все самому с нуля содержать. Обалдеешь. Поживите-ка в отдельно стоящем коттедже в отдельном лесу даже с современными технологиями. Без крутых бабок не потянуть. Только Волк сможет

Один родственник занимался монтажом электрики и что рядом. Потом с напарником решили свою фирму создать без нахлебников. Через пару лет закрылись: почти каждый второй случай кидалово. Разорились. А наехать мощи не хватало. "Квартетом легче и петь и жить".

emailweb-сайт

Гость
гость

 

Re: о как!

16 мая 2012 г., 18:06

обратиться обратиться    цитировать цитировать


Через пару лет закрылись: почти каждый второй случай кидалово. Разорились.
Надо было разбить работу на этапы и брать деньги за каждый этап отдельно.
У меня правило ещё лучше: предоплата 100%. Кидалово исключено.
"Квартетом легче и петь и жить".
Это да. Самостоятельно жить могут только самые крутые.

email

Гость
гость

 

Re: о как!

16 мая 2012 г., 18:48

обратиться обратиться    цитировать цитировать


Община это не управление всем, а типа ТСЖ.
Община - это ещё и психология.
Ельцин разрешил фермерство, а землю взяли всего лишь десятки тысяч. Они Россию не прокормят. Нету в нашем народе желания обособиться.
А кто обособился - жди неприятности от соседей. Вон Герман Стерлигов - заборы и автоматы, иначе не выжить.

email

Гость
гость

 

Re: о как!

16 мая 2012 г., 19:15

обратиться обратиться    цитировать цитировать


Лев Гумилёв пишет об изгоях на Руси:
"Людей, в чем-либо
провинившихся, "изгоняли из жизни", то есть лишали их права заниматься кормившим их семью делом. Существовало три категории таких людей: попов сын, что грамоте не выучился, купец задолжавший и смерд (крестьянин), от верви (общины) отклонившийся. В какой-то степени это было справедливо.
Попов сын мог наследовать приход отца, но для посвящения в сан нужно было знать грамоте и уметь служить литургию. Если из-за лени попович грамоту не разумел, его из прихода изгоняли. Сам виноват, скажем мы, надо было учиться. Виновным считался и не отдавший долг купец: "взял в долг - верни". Был ли ограблен караван, потопила ли буря ладьи с товаром или купец попросту промотал чужие деньги - все это считалось вопросом праздным. Точно так же смерда, отколовшегося от своей верви, где его знали родственники и
соседи, не принимали жить в работать другие общины, не интересуясь причинами изгнания".


После этого понятно, почему мы так боимся отколоться от коллектива.

email

Redj
профи

Сообщений: 2409

 

Re: о как!

16 мая 2012 г., 20:16

обратиться обратиться    цитировать цитировать


ни на одного из своих работодателей ниразу не могу пожаловаться.
даже самому бывает стеснительно, что они иногда терпят некоторые мои просрочки...

хотя иногда случается недоговоренность...
вот это например...
(1,3 ГБ архив из нескольких пидиэфов марки ЭМО стадии Р)
за скока такое делается и почем нынче...?

Sharikov
профи

Сообщений: 865

 

Re: о как!

16 мая 2012 г., 21:23

обратиться обратиться    цитировать цитировать


как бы я оценил:

если все исх.данные есть и работа понятна, т.е. представление о объемах работ есть, тыщ. 20-30... 5 раб. дней. А так по ситуации... как быстро и как сильно надо, как собсвенная загруженность, желание самому сделать... иногда можно и бесплатно сделать, если есть перспектива, но тут доверять надо... как-то так
)))

email

КОСТЯ. IRK
профи

Сообщений: 959

 

Re: о как!

17 мая 2012 г., 07:27

обратиться обратиться    цитировать цитировать


вот интересные ответы по поводу рабочей силы в других странах. мы, оказывается знаем, как работают бармены, официанты в Турции. а на Кавказе вообще никто не работает.
Разговор не про этот слой. Тут же общаются представители другого социального слоя, насколько я понимаю и вопрос изначально поднялся не о статусе горничной отеля. На Кавказе никто не работает? Кто же тогда построил новый Грозный. Что в Турции кроме отелей и пляжей нет никакой промышленности и строительства?

email

Гость
гость

 

если интересно...

17 мая 2012 г., 10:08

обратиться обратиться    цитировать цитировать


На Кавказе никто не работает?
Там бешенная безработица, насколько я знаю. Так как с рождаемостью у них всё нормально. Поэтому часть народа бьётся за местные вакансии, часть едет в Россию (бригады шабашников с Кавказа известны ещё с советских времён), часть занимается криминалом, часть занимается натуральным хозяйством.

email

КОСТЯ. IRK
профи

Сообщений: 959

 

Re: если интересно...

17 мая 2012 г., 10:39

обратиться обратиться    цитировать цитировать


интересная мысль. Похоже что на Кавказе местным просто негде работать? Или им просто не дают работать?

Строительство самого крупного в СКФО стадиона имени Ахмата-Хаджи Кадырова вела строительная фирма Словацкого акционерного общества "НФС консалтинг".

Комплекс многоэтажных домов «Грозный-Сити» возводится в центре Грозного. Общая площадь элитного комплекса высотных зданий около 4,5 га. Здесь располагаются два 18-этажных, два 30-этажных и 45-этажный жилой дом общим количеством 800 квартир. Рядом с ними будет пятизвездочный отель на 220 номеров и деловой центр (оба 30 этажей) с вертолетной площадкой на крыше. Под каждой из высоток будут двухъярусные автостоянки. Строит турецкая компания «Бора иншаат». Хотя и там не все в порядке:
http://www.echo.msk.ru/blog/dagirkhasavov/872153-echo/
http://vostrjkova.livejournal.com/883038.html

email

добавить тему добавить тему  ответить ответить  поиск поиск

страницы: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

список форумов список форумов  список тем список тем  поиск поиск

 

Ответ

Имя:

Пароль:

E-Mail:

Заголовок сообщения:

Иконка сообщения:
 

Жирный текст:[b]текст[/b] Курсив: [i]текст[/i] Подчеркнутый: [u]текст[/u] Верхний индекс: [sup]текст[/sup] Нижний индекс: [sub]текст[/sub] Горизонтальная черта: [hr] Список:
[list]
[*]текст
[*]текст
[/list] Гиперссылка: [url]http://url[/url] или [url=http://url]текст ссылки[/url] или [url]http://url[name]текст ссылки[/url] Рисунок: [img]http://image_url[/img] E-mail: [email]mail@address[/email] Цитата: [quote]цитата[/quote]
(перед нажатием на кнопку выделите текст для цитирования)
отключить тэги
отключить смайлики

<- Введите код с картинки



Сделано на «Интернет Фабрике», © Colan, 2001

ОФИС: Москва, ул. Лобачевского, дом 2
Режим работы коммерческого отдела: понедельник-пятница с 10:00 до 19:00
СКЛАД: Москва, ул. Рябиновая 65 стр.2, ком 405 4-этаж.
Режим работы склада: понедельник-пятница, выдача товара с 10:00 до 18:00
Тел: +7(495) 363-01-31 (многоканальный), +7(499) 726-90-01, +7(985) 765-01-31
Факс: +7(495) 363-01-32
Основной e-mail: inf@colan.ru
Резервный e-mail: infcolan@mail.ru