Форум / Электрика / Положительные отзывы о работодателях))

тамбовский
профи

Сообщений: 282

	Положительные отзывы о работодателях))	05 декабря 2009 г., 04:11
обратиться     цитировать

Здравствуйте, с недавних пор задался идеей перебраться в Москву. Стал изучать проектные компании столицы и окрестностей, просматривал вакансии..
На сайтах о "черных" работодателях к ужасу обнаружил отзывы о многих из компаний которым собирался (или уже отправил резюме) а на других сайтах свежие вакансии этих "фирм"...Насколько можно доверять таким "черным" отзывам?
Предлагаю собирать положительные отзывы участников форума о работодателях. надеюсь что большинство форумчан - порядочные и честные люди, поэтому заказных дифирамбов не будет. Спасибо!

Ответы

ozi
модератор

Сообщений: 7116

	Re: Для любителей коллективов	18 мая 2012 г., 16:05
обратиться     цитировать

По опросу SuperJob.ru, проведенному среди 1800 экономически активных респондентов из всех округов РФ, только четверть россиян согласились бы работать из дома. Видимо, для большинства россиян (66%) работа - это не только деньги, но еще и "способ самореализации", "общение с людьми, новые места и возможности", "жизнь и развитие личности". Стоит ли себя лишать полжизни?
Эксперты отмечают, что чем старше респонденты, тем ценнее для них все преимущества, даруемые работой: среди россиян 40-50 лет 70% не перестали бы ходить на работу, даже имея возможность получать деньги за пребывание дома; среди опрошенных старше 50 лет таких еще больше - 79%.
Сделает ли свободный график человека счастливым, каждый должен решить сам для себя. Кому-то важнее свобода творчества, кому-то – общение с коллективом.
По домашнему опыту еще: если кто дома есть, работа дома нифига не идет, заторкают делишками. Иногда спасает гараж-сарай-сад "Почему вы всегда просите остаться на совещании только женатых мужчин - Они никогда не спешат домой".
А 1 мая логичнее назвать "Праздник весны и свободного труда", а не всякого труда (день рабского труда отмечать глупо и аморально). - на эту реплику может лучше бы ответил психиатр. Мне обеспечивают наилучшие условия труда, обеспечивают наилучшей техникой, раскручивают, приводят толпы клиентов - что может быть лучше? Кто на кого работает?

Гость
гость

	фриланс	18 мая 2012 г., 16:09
обратиться     цитировать

2КОСТЯ. IRK:
На руках дочка 2,5 года. Я один с нею... Скучно...
Дочка малепусенькая на руках, а ему скучно!
Кстати, это ещё один плюс свободного труда: дети не отрываются от родителей. Семья в итоге укрепляется. Детские сады не нужны. Так и жили в старину. Возвращаемся к привычному и естественному, но на новом витке развития общества.

Гость
гость

	Re: фриланс	18 мая 2012 г., 16:20
обратиться     цитировать

2ozi:
Видимо, для большинства россиян (66%) работа - это не только деньги, но еще и "способ амореализации", "общение с людьми, новые места и возможности", "жизнь и развитие личности". Стоит ли себя лишать полжизни?
Не спорю, на работе можно чпокнуть секретаршу, поболтать о футболе, похвастаться детьми, забить козла, выпить после смены и т.д. Люди привыкли к этому. И чем они старше, тем больше привычка. С другой стороны, любовницу, друзей и развлечения можно завести и по месту жительства. Это даже логичнее, так как на работе вообще-то работать надо.

Гость
гость

	Re: фриланс	18 мая 2012 г., 16:28
обратиться     цитировать

2ozi:
Мне обеспечивают наилучшие условия труда, обеспечивают наилучшей техникой, раскручивают, приводят толпы клиентов - что может быть лучше? Кто на кого работает?

Это как на ферме. Корову всем обеспечивают и доят. Конечно это рабство, если по-простому. Свободный человек сам мучается, обеспечивая себя всем. А что лучше - тут строго индивидуально.
Если у человека на первом месте требовательность к огружающим (ты мне обеспечь!), то наверное рабство лучше.

ozi
модератор

Сообщений: 7116

	Re: фриланс	18 мая 2012 г., 16:35
обратиться     цитировать

Детские сады не нужны. - а Вы сами пробовали или чисто теоретик? В возрасте 25-40 я через неделю ездил в командировки - если командировки не было месяц уже и жена и я стонали, не могли отдохнуть друг от друга. Не представляю как можно жить постоянно дома. Насилие над всеми домочадцами Для очень многих коллеги - лучшие друзья.
В США фрилансеры уже опытные реализовавшие себя специалисты, можно сказать наилучшие. Как Костя Иркутский. А у нас с надомников начинают работу, возлагая проблемы на авось и плечи форумчан.

К.В.В.
гость

	Re: муж внезапно возвращается из командировки	18 мая 2012 г., 16:44
обратиться     цитировать

2ozi:
я через неделю ездил в командировки
Сер...Сем!
Я теперь знаю, кто (как Ржевский) был героем серии анекдотов: "Муж внезапно возвращается из командировки..."

ozi
модератор

Сообщений: 7116

	Re: муж внезапно возвращается из командировки	18 мая 2012 г., 16:50
обратиться     цитировать

Пусть детей рожает, была бы охота.
А рожать не будет, так меньше мне забота.
В той конторе в ответ на вопрос "а сколько у тебя детей" анжинеры отвечали "В каком городе?

vyachek
профи

Сообщений: 3520

	Re: муж внезапно возвращается из командировки	18 мая 2012 г., 17:06
обратиться     цитировать

По опросу SuperJob.ru
Было бы странно, если бы они написали по другому.
Но по сути, свой линейный бизнес такое же рабство как и работа по найму.
И если бы у меня стоял выбор между двумя этими категориями, я бы выбрал работу по найму.
Но слава богу, есть ещё и другие способы организовать свой бизнес.

Разве твое знание не имеет цены, если кто-то другой не знает, что ты это знаешь.
Персий.

Гость
гость

	фриланс	18 мая 2012 г., 17:08
обратиться     цитировать

2ozi:
Детские сады не нужны. - а Вы сами пробовали или чисто теоретик?
1. Какая разница, пробовал ли я? Я в этом вопросе не первопроходец. Тысячи поколений наших предков пробовали жить без детских садов. Мой опыт на этом фоне - ничто.
2. Детские сады когда изобрели и для кого? В период становления капитализма для детей рабочих, чтобы не мешали эксплуатировать родителей.
3. Согласно американским и европейским исследованиям, во время пребывания в детском саду у детей повышается уровень кортизола.
В США фрилансеры уже опытные реализовавшие себя специалисты, можно сказать наилучшие.
Да какие лучшие, если там это массовое явление (45 миллионов человек, 25% всех работающих)?!

КОСТЯ. IRK
профи

Сообщений: 959

	Re: муж внезапно возвращается из командировки	18 мая 2012 г., 17:21
обратиться     цитировать

Все высказывания интересны. Кстати, спасибо за высказывания. и еще для справки. мне 42 года. и я 10 лет проработавши в местном предприятии по эксплуатации (может слышали такое - Иркутскэнерго), после занимался самопродвижением. потом правда работал 2 года в крупном проектном институте под крышей Росатома. И теперь сам по себе. но мечтаю о работе в группе единомышленников. Знаю, что русские поговорки типа "один в поле не воин" справедливы и правильны.
Даже как вы говорите "выпить в пятницу" с товарищами, коллегами это тоже правильно и здорово. А уж про среду - я вообще молчу. (Почему именно среда - читайте Артура Хейли роман "Колеса")

Гость
гость

	быть или не быть	18 мая 2012 г., 17:38
обратиться     цитировать

2КОСТЯ. IRK:
Даже как вы говорите "выпить в пятницу" с товарищами, коллегами это тоже правильно и здорово. А уж про среду - я вообще молчу.
Во, неожиданно нашли ещё один аргумент в пользу работы на дому. Народ не сопьётся.
Кстати Вы там осторожнее: два раза в неделю - это уже перебор. Продромальная стадия, наверное.

КОСТЯ. IRK
профи

Сообщений: 959

	Re: быть или не быть	18 мая 2012 г., 17:49
обратиться     цитировать

ну почему же два раза в неделю. один - в пятницу. и не обязательно спиваться. а в среду - другое. я не говорил что там выпивать. чем нравится среда - читайте А.Хейли "Колеса"

ozi
модератор

Сообщений: 7116

	Re: муж внезапно возвращается из командировки	18 мая 2012 г., 17:55
обратиться     цитировать

Гостю: как большой специалист в области д/с скажу - без д/с большинство сограждан просто помирают. Многие мамы домохозяйки и те сдают детей в д/с. Кстати самые плохие они мамы - все работающие забирают детей в 17-18 и только неработающие обычно тянут до 19. Хуже женатых мужчин на работе Уж про детей вообще молчу, какие спецы в д/с как готовят детей и чем дети занимаются дома. Косте тоже может просто не удалось попасть в д/с-ясли. В Москве большие проблемы.
С детства живу в маленькой деревеньке в Москве в коттеджике, двора в понятии горожан нет. Работаю часто один и без проблем, даже и один в поле воин. Но мне нравится именно что-то творческое, одному достичь не так просто. Даже будучи владельцем лет десять собственного предприятия себе такое позволить не мог. Всё съедала организационная серость. Работа без границ в пространстве и времени. Таким рабом я себя нигде больше не ощущал.
Да какие лучшие, если там это массовое явление (45 миллионов человек, 25% всех работающих)?! - серость там в надомники не идет. Это у нас фрилансеры-маргиналы.

КОСТЯ. IRK
профи

Сообщений: 959

	Re: муж внезапно возвращается из командировки	18 мая 2012 г., 18:14
обратиться     цитировать

Гость - вы видимо Герман Стерлигов! Рады вас приветствовать на нашем форуме! Вы и детей с собой рядом воспитываете и работаете тут же. И все у вас получается. А вот мы все жалуемся. Моя дочь 225я в очереди. может лет через 8 и подойдет. А я может за это время еще что-то сделаю. Вот только вопрос - маленький коллектив - ну, человек 5-8. Там тоже все работают на себя, или все таки есть хозяин (владелец) который все контролирует и задает темп? Как там быть всем членам ячейки?

Гость
гость

	фриланс	18 мая 2012 г., 18:31
обратиться     цитировать

2ozi:
Но мне нравится именно что-то творческое, одному достичь не так просто.
Не каждая специальность годится для фриланса. Но, с другой стороны, если фрилансеру не хватает общения с коллегами, можно организовать обмен информацией без перемещения тел этих коллег в одну комнату. Достаточно перемещать саму информацию. Информационное общество потому так и называется, что с информацией в нём всё нормально. Вот например, форум есть.
Всё съедала организационная серость.
А у меня в офисе непроизводительная рутина съедала много времени. Потому и ушёл в свободное плавание, что там меньше неинтересного в 100 раз.
В офисе бухгалтера пристают, отдел контроллинга, договорной отдел, тупые клиенты, начальство, 1С висит, CRM глючит, табель надо заполнять тремя способами и пр. КПД около 10% (10 обращений клиентов даёт 1 реализацию, остальное - работа в мусорную корзину). А в своём бизнесе КПД около 80%. Выигрыш по деньгам. Причём, появляется азарт в зарабатывании денег. Каждая сотня и тысяча прочувствована. И дело не в меркантильнсти. Просто деньги являются мерилом успеха. Это как очки и баллы в игре. А на работе по найму никакого удовольствия от купюр.
Выигрыш по времени. Не надо ездить 2 часа в день туда-сюда.
Свобода в выборе отпуска. Надо съездить в деревню покосить - берёшь и едешь.
Свобода в выборе людей для общения. Не хочешь общаться - не общаешся. А в офисе вынужден типа дружить со всеми.
На официальной работе клиентов ненавидишь, а в своей работе клиентов любишь.

Гость
гость

	Re: фриланс	18 мая 2012 г., 18:34
обратиться     цитировать

2КОСТЯ. IRK:
Вот только вопрос - маленький коллектив - ну, человек 5-8. Там тоже все работают на себя, или все таки есть хозяин (владелец) который все контролирует и задает темп?
Конечно, если есть хозяин, то это не в кайф. А если это коллектив партнёров (ну, например, объединились в бригаду пацаны и сделали коттедж, поделили деньги), то это в кайф.

golubkin
модератор

	песня в тему	19 мая 2012 г., 22:43
обратиться     цитировать

http://video.mail.ru/mail/nv.koroleva/969/3419.html

in big famaly to face "clac-clac" no

golubkin
модератор

	или так	19 мая 2012 г., 23:00
обратиться     цитировать

http://video.mail.ru/mail/natalya_mal2010/1782/1317.html

in big famaly to face "clac-clac" no

Гость
гость

	А бывает ли работодатель хорошим?	21 мая 2012 г., 13:17
обратиться     цитировать

Работодатель - это красивое самоназвание эксплуататоров.
Всё, сейчас меня привлекут за разжигание социальной розни.

vyachek
профи

Сообщений: 3520

	Re: А бывает ли работодатель хорошим?	21 мая 2012 г., 15:03
обратиться     цитировать

Работодатель сам для кого-то является наёмным работником.
Настоящих ХОЗЯЕВ на планете всего процентов 10%

Разве твое знание не имеет цены, если кто-то другой не знает, что ты это знаешь.
Персий.

Ответ